|
|
 Törvényi háttér
Nagy hőség - védőital és több pihenőidő
A munkavédelmi törvény (33. paragrafus 1. bekezdése) úgy rendelkezik, hogy a munkavégzéshez megfelelő környezet
szükséges. Ez azt jelenti, hogy megfelelő mennyiségű és minőségű levegőt kell biztosítani a dolgozók számára.
E törvény egyik végrehajtási rendelete (3/2002. (II.8.) SZCSM-EÜM rendelet) szól arról, melyek a konkrét
munkavédelmi követelmények.
Az idézett rendelet írja elő azt, hogy a különböző típusú, (pl. szellemi, fizikai) munka esetében milyen kell,
hogy legyen a levegő hőmérséklete. Van előírás a hideg és a meleg évszakra is. Az utóbbi évszakra vonatkozó
előírások a következők:
| Szellemi munka |
21-24 fok |
| Könnyű fizikai munka |
19-21 fok |
| Közepesen nehéz fizikai munka |
17-19 fok |
| Nehéz fizikai munka |
15-17 fok |
(A jogszabályban leírt hőmérséklet nem az egyszerű hőmérovel mért értéket jelenti, hanem figyelembe veszi
a hősugárzás és a légmozgás hatását is, amellyel korrigálják a mért hőmérsékleti értéket.)
Amennyiben akár zárt, akár szabad térben végzett munka esetében a munkahely hőmérséklete meghaladja a 24 fokot,
védőitalt kell biztosítani a dolgozóknak, legalább fél óránként 14-16 fokos ivóvizet. (Vagyis nem kötelező az
ásványvíz.) E célra alkalmas az ízesített, alkoholmentes ital is, ennek cukortartalma nem haladhatja meg a
4 súlyszázalékot.
A hidegnek minősülő munkahelyen +50° C hőmérsékletű tea jár, ízesítéséhez cukrot vagy édesítőszert kell biztosítani.
A 26/1996. (VIII.28.) NM rendelet nyomán bizonyos munkatípusnál, bizonyos hőmérséklet esetén 1 órán belül pihenő időt
kell adni a dolgozóknak, a hőmérséklet növekedése esetén egyre nő az egy órán belüli pihenő idő aránya. Például
közepesen nehéz fizikai munka esetében 30,5 foknál, nehéz fizikai munka esetében 28,5 foknál egy órán belül
25 százalék (vagyis negyedóra) a pihenő idő. Közepesen nehéz fizikai munka esetében 31,5 foknál, nehéz fizikai
munka esetében 30 foknál már ötven százalék (félóra) egy órán belül a pihenő idő. Közepesen nehéz fizikai
munka esetében 32,5 foknál, nehéz fizikai munka esetében 31 foknál már 75 százalék a pihenő idő.
Ezeket nem lehet úgy értelmezi, hogy napi 4 vagy 2 órát kell dolgozni és utána haza lehet menni, a pihenő időt
minden órában ki kell adni. Ha az előbb említettnél magasabb a hőmérséklet, akkor hővédő (vagyis fényvisszaverő)
öltözetben lehet dolgozni. Kritikus hőmérsékleti határnak számít, amikor a munkavállaló testhőmérséklete meghaladja
a 38 Celsius fokot, ebben az esetben a továbbiakban munka nem végezhető, illetőleg a hatóságnak a munkavégzést
meg kell tiltania.
E rendeletek betartását az ÁNTSZ jogosult ellenőrizni, azért, mert a leírtak elsősorban a munkaegészségügy
részét képezik.
Az OMMF többnyire akkor tart ellenőrzést ebben az ügyben, ha bejelentés érkezik a felügyelőségre, illetve a nagy
meleg baleset kialakulásának közvetlen veszélyét hordja magában.
Bárki (munkáltató, dolgozó) felvilágosítást kaphat a fenti témakörben az OMMF, illetve az ÁNTSZ által
működtetett zöld számon, munkaidőben.
| OMMF |
06-80-204-292 |
| ÁNTSZ |
06-80-204-264 |
|
|
|
|
<< VISSZA
 REX FONTANA - TERMÉSZETES VÍZ KIRÁLYI FORRÁSBÓL
|
|
